MOTIVA למלונאות ואירוח

קבלה, משק בית, מזון ומשקאות ואחזקה — צוותים שעובדים מסביב לשעון כדי שהאורח ירגיש בבית. MOTIVA מחברת את כולם לאותה מטרה ומתגמלת את מה שהאורח באמת מרגיש.

יום במשמרת

ככה נראית משמרת בוקר במלון.

  1. 07:00

    כניסה למשמרת

    השעון מדווח כניסה בזמן לכל צוות משק הבית. הנקודות נכנסות לבד.

    הגעה בזמן למשמרת
    שעון הנוכחות · 06:56
    +20
  2. 11:30

    חדרים מוכנים לצ׳ק-אין מוקדם

    מערכת משק הבית מסמנת חדרים שנוקו ועברו בקרה. חדרנית שעמדה ביעד לפני 13:00 מקבלת ניקוד — עם הסבר למה זה חשוב.

    14 חדרים מוכנים עד 13:00
    מערכת משק בית · 12:40
    +15
    למה זה חשוב: אורח שמגיע מוקדם מקבל חדר — ולא מחכה בלובי
  3. 13:15

    אורחת סורקת את ה-QR בחדר

    ״חדר מושלם והפתעה ליום ההולדת״ — חמישה כוכבים, ישר לקיר המחמאות של החדרנית.

    ★★★★★
    ״חדר מושלם והפתעה ליום ההולדת״
    ביקורת אורח · +20
  4. 15:00

    מנהלת הקבלה פותחת את MOTIVA

    הכל רץ לבד. אליה מגיעים רק: מימוש מתנה לאישור, ביקורת של 3 כוכבים על זמן ההמתנה, ועובד חדש שעוד לא קרא את נוהל הצ׳ק-אין.

    3
    מחכים להחלטה שלך
  5. 16:00

    יעד צוות

    כל קריאות האחזקה של היום טופלו בזמן היעד — כל הצוות מקבל ניקוד ופוסט תודה בפיד.

    קריאות אחזקה בזמן · 9/9
    יעד צוות · +10 לכל אחד

מה זה משנה לכם.

פחות נטישת עובדים

משק בית ומזון ומשקאות הם המחלקות שבהן הכי קשה לשמור עובדים. הכרה גלויה על עבודה שבדרך כלל אף אחד לא רואה, ויעד אישי שמתקרב — הם סיבה להישאר.

עובדים שמרגישים הוגנות

חדרנית, טבח ופקיד קבלה נמדדים כל אחד במה שבאמת בשליטתו. כללים שקופים, ניקוד אוטומטי ואפשרות לערער.

אורחים מרוצים יותר

חדר מוכן בזמן, תקלה שמטופלת מהר ויחס אישי — מה שמשפיע על חוות הדעת של האורח הוא בדיוק מה שמתוגמל.

למה אפשר לחבר.

MOTIVA מקבלת אירועים מכל מערכת דרך API. חלק מהחיבורים מוכנים, ואחרים נבנים בהתאמה לארגון.

  • שיבוץ ונוכחותמחובר
    ספק סידור העבודה ושעון הנוכחות של העסק — כניסות, החלפות, כיסוי משמרות
  • ביקורות אורחיםמובנה
    QR אישי ואנונימי לכל עובד — על הדלפק, בתיקיית החשבון או על התג
  • מערכת ניהול המלון (PMS)בהתאמה
    צ׳ק-אין, שדרוגים ומכירות נלוות
  • משק ביתבהתאמה
    חדרים שנוקו ועברו בקרה
  • קריאות אחזקהבהתאמה
    זמן טיפול בתקלה מרגע הפתיחה
  • סקר אורחבהתאמה
    ציון אחרי השהייה

על מה אפשר לתת ניקוד במלון.

דוגמאות. אתם קובעים מה חשוב, כמה הוא שווה ומה התקרה — וכל כלל מפורסם לעובדים מראש.

מה קרהמאיפה זה מגיעלמה זה חשובניקוד לדוגמה
חדרים שנוקו ועברו בקרה עד שעת היעדמשק ביתצ׳ק-אין מוקדם בלי המתנה+15
שדרוג או מכירה נלווית בצ׳ק-איןPMSהכנסה לחדר וחוויה טובה יותר+10
קריאת אחזקה שטופלה בזמן היעדקריאות אחזקהאורח שלא מחכה לתיקון+10
מחמאה מאורח (5 כוכבים)QR של MOTIVAיחס אישי שאורחים זוכרים+20
כיסוי משמרת לילה בקבלהסידור העבודהדלפק פתוח בכל שעה+40
הגעה בזמן למשמרתשעון הנוכחותהחדרים מתחילים להתנקות בזמן+20
השלמת הדרכת שירות או בטיחותמערכת הדרכהסטנדרט אחיד בכל המחלקות+50

ערכי הניקוד והיעדים לדוגמה בלבד. חיבורים שמסומנים ״בהתאמה״ נבנים דרך API לפי המערכות שלכם.

רוצים לראות את זה על הצוותים שלכם?

הדגמה קצרה, מותאמת לארגון שלכם: איך מתחברים, אילו כללים כדאי להפעיל, ומה העובדים יראו בטלפון.

  • ✓ בלי התחייבות
  • ✓ ליווי בהקמה ובכתיבת התקנון
  • ✓ מחובר לסידור העבודה ולשעון הנוכחות

בלי התחייבות. נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם.

לתיאום הדגמה ללא התחייבות
MOTIVA למלונאות ואירוח · משחקיות לעבודה · MOTIVA