פחות נטישת עובדים
בעונות שיא מגייסים עשרות עובדים — ורבים לא חוזרים. יעד אישי שמתקרב, הכרה מיידית ותגמול על הסמכות (מלגזה, ליקוט קולי) הם סיבה לחזור לעונה הבאה.
מלקטים, מלגזנים, צוותי קבלה ומשלוח — קצב גבוה, עונות שיא ועובדים זמניים. MOTIVA מתגמלת דיוק, קצב ובטיחות, ונותנת למנהל המשמרת לראות את כל המחסן במבט אחד.
השעון מדווח כניסה בזמן, וגל הליקוט הראשון יוצא לדרך בזמן.
מערכת המחסן מראה שהמלקט עבר את יעד השורות לשעה — בלי טעות ליקוט אחת. הניקוד נכנס עם הסבר למה זה חשוב.
חודש שלם בלי פגיעה במדפים או כמעט-תאונה. מנהל המשמרת נותן הכרה בפיד.
אליו מגיעים רק: ערעור על שעות שנספרו לא נכון, מימוש מתנה לאישור ועובד זמני שעוד לא השלים הדרכת בטיחות.
כל המשלוחים של המשמרת יצאו לפני חלון האיסוף — כל הצוות מקבל ניקוד ופוסט תודה.
בעונות שיא מגייסים עשרות עובדים — ורבים לא חוזרים. יעד אישי שמתקרב, הכרה מיידית ותגמול על הסמכות (מלגזה, ליקוט קולי) הם סיבה לחזור לעונה הבאה.
נתונים מהמערכות, כללים זהים לכל המשמרות וערעור על כל תנועה. דיוק ובטיחות שווים לא פחות מקצב.
הזמנה מדויקת שיוצאת בזמן — מה שהלקוח של מרכז ההפצה מרגיש הוא בדיוק מה שמתוגמל במחסן.
MOTIVA מקבלת אירועים מכל מערכת דרך API. חלק מהחיבורים מוכנים, ואחרים נבנים בהתאמה לארגון.
דוגמאות. אתם קובעים מה חשוב, כמה הוא שווה ומה התקרה — וכל כלל מפורסם לעובדים מראש.
| מה קרה | מאיפה זה מגיע | למה זה חשוב | ניקוד לדוגמה |
|---|---|---|---|
| קצב ליקוט מעל היעד | WMS | הזמנות שיוצאות בזמן | +10 |
| משמרת בלי טעות ליקוט | WMS | לקוח שמקבל בדיוק מה שהזמין | +15 |
| ספירה מחזורית בלי פערים | WMS | מלאי אמין לכל המכירות | +10 |
| כל המשלוחים לפני חלון האיסוף | TMS | אמינות מול הלקוח — יעד צוות | +10 לכל אחד |
| חודש בלי אירוע בטיחות | בטיחות | כולם חוזרים הביתה בשלום | +30 |
| הגעה בזמן למשמרת | שעון הנוכחות | הגל הראשון יוצא בזמן | +20 |
| הסמכת מלגזה או ריענון בטיחות | מערכת הדרכה | גמישות בשיבוץ ובטיחות | +50 |
ערכי הניקוד והיעדים לדוגמה בלבד. חיבורים שמסומנים ״בהתאמה״ נבנים דרך API לפי המערכות שלכם.
הדגמה קצרה, מותאמת לארגון שלכם: איך מתחברים, אילו כללים כדאי להפעיל, ומה העובדים יראו בטלפון.